Bedauerlicherweise sind die Begriffe Personaldienstleistung und Zeitarbeit immer noch negativ belegt. Wie zum Beispiel: Sklaverei, wenig Lohn, Ausbeutung, Lebensunsicherheit und so einiges mehr.
Doch, und das sagen wir mit Stolz – wir sind viel besser als der Ruf der unserer Branche anhaftet!
Es gibt Mantel- und Entgelttarifverträge, welche die Arbeitsbedingungen und das Entgelt von Zeitarbeitnehmern regeln. Es wird entsprechend der Qualifikation der Arbeitnehmer bezahlt. Weiterhin ist die Anstellung über einen Personaldienstleister eine echte Chance. Denn hier können sie unter Beweis stellen, was in Ihnen steckt und das wird von potentiellen Arbeitgebern gesehen. Unsere Übernahmequote liegt übrigens bei 25% pro Jahr.
Ein weiterer Vorteil – der überwiegende Anteil unserer Kundenaufträge ist langfristig zu besetzen. Wir lehnen Tageseinsätze bzw. Einsätze für nur eine Woche generell ab, denn uns ist es wichtig, dass es Ihnen als Mitarbeiter unseres Hauses gut geht und Sie sich in Ruhe in ihren Einsatzbetrieb integrieren können.
Festanstellung bedeutet bei uns – sie sind fest und unbefristet bei uns angestellt. Das bedeutet unter anderem ein geregeltes Einkommen und das jeden Monat. Die Entlohnung erfolgt auf Grundlage des DGB/BAP-Tarifvertrages. In diesem Vertrag sind auch andere Rechte festgelegt, wie zum Beispiel Urlaubsanspruch, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Zuschläge für Mehr- und Nachtarbeit etc..
Daneben sammeln Sie Berufserfahrung, was insbesondere für Berufseinsteiger wichtig ist. Es ergeben sich private Kontakte und Sie haben eine feste Aufgabe.
Uns reicht eine Bewerbung! Sie müssen nicht fortlaufend neue Bewerbungen schreiben, denn als Mitarbeiter m/w/d unseres Hauses übernehmen wir den Rest für Sie.
So und nun zum Sklavenhandel – gewiss gibt es, wie übrigens in jeder Branche das ein oder andere schwarze Schaf unter den Personaldienstleistern. Aber auch hier gibt es immer die Möglichkeit sich selbst ein Bild zu machen und sich vorab zu erkundigen.
Wann lernen wir uns kennen??
